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2011年池州市青阳县公开招聘教师公告

时间：2011-05-27 作者：本站点击：次

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关文件规定，现结合我县实际，制定以下方案。

一、招聘原则

公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

2011年度青阳县教育系统面向社会公开招聘中小学（幼儿）教师47名，其中：普通高中10人、职业高中9人、初中8人、小学15人、幼儿园5人（具体岗位见附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需要的专业；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。

四、招聘办法及步骤

招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布信息

公开招聘教师岗位等信息于2011年5月26日在青阳县政府网、青阳县人力资源、安徽教师招考网 www.ahteacher.com和社会保障网统一发布。

（二）报名

1、报名时间：2011年6月9日-- 6月13日（双休日正常报名），逾期不再补报。

2、报名地点：青阳县人才交流中心（联系电话：0566-5030572 ）。

3、报名需提供的材料：身份证、教师资格证、学历证书（2011年毕业生须提交毕业生就业推荐表）原件及以上材料复印件，近期同底免冠2寸照片3张，其中在编正式人员须持主管部门同意报考的介绍信。

报名采用现场报名的方式，报考人员如实填写《青阳县事业单位

公开招聘人员报名资格审查表》（附件2），填写的报考信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件不符的，一经发现即取消考试、聘用等资格。

4、考试费用：根据省物价局、财政厅文件((((皖价费〔2009〕118号)规定，笔试费每人每科45元，进入面试的人员须再交面试费每人80元。

（三）资格审查

公开招聘教师工作领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查。报考人数与招聘岗位计划数须达3：1（职业高中紧缺的机电、旅游、舞蹈、心理、数控技术、汽车制造与维修、电子电工等7类教师岗位须达到2:1），方可开考，如达不到上述开考比例，相应减少招聘岗位计划数或取消招聘岗位，并及时告知应聘人员改报其它岗位。

（四）考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，合成总成绩满分为100分。中小学教师岗位按照笔试占60%、面试占40%合成；幼教岗位按照笔试占40%、面试占60%合成。

笔试：满分为100分。

考试范围：中学（含职高的政治教师岗位）为应聘岗位高中阶段专业知识，职业高中的机电、旅游、舞蹈、心理、数控技术、汽车制造与维修、电子电工教师岗位为本岗位相关基础理论知识，小学教师岗位为初、高中阶段语文、数学、英语三门学科基础知识，幼教岗位为初中阶段语文、数学专业知识和幼教专业知识，考试时间为2小时。如实际参加某岗位笔试人数达不到开考比例，设合格线，60分及以上为合格，不合格者不能进入面试。

笔试时间：2011年6月20日。中学为上午9:00—11:00；

小学、幼儿园为下午2:00—4:00（地点等详见准考证）。

准考证于6月17日凭身份证和收据在原报名处领取。

面试：满分为100分。依据笔试成绩，按各招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试。中学教师岗位（含职高的政治、旅游、心理教师岗位）面试为相应学科15分钟的考评课（教学试讲，下同），小学教师岗位面试为小学语文、数学任选一科（临时抽签确定学科）15分钟的考评课，幼教岗位面试为10分钟的考评课（占50%）和音乐、舞蹈、美术基本功测试（占50%），上述面试内容在若干课题中临时随机抽取，应聘人员现场撰写教案，时间为1小时，面试成绩当场公布；职业高中的舞蹈教师岗位面试为舞蹈基本功测试，机电、数控技术、汽车制造与维修、电子电工教师岗位面试为技能操作（方案另定）。如实际参加某岗位面试人数与招聘岗位计划数达不到2：1，面试成绩需达70分及以上为合格，合格者参加体检。

面试时间与地点：另行通知。

（五）体检考察

根据合成总成绩，按招聘岗位计划数等额确定体检考察对象。若总成绩相同，以面试成绩高者确定。

体检参照公务员录用体检标准和办法进行，如有体检不合格的，按规定递补。

对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘对象，并向社会公示7天。

（七）聘用

对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员在规定时间内不报到上班造成的缺额，按规定递补一次。

五、纪律与监督等有关事项

公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

咨询电话：县人社局：0566-5030572